芭乐app厂管理办法

发布者： 吸塑加工,汽车车顶箱,轮眉   发布时间：2013-4-6 10:56:10

公司整体调整方案 计件员工调整，将原有单价上调加0.1元。计件人员临时计时的，满一年员工按1900元底薪计，满2年的按2000元底薪计，每多一年加多100元，以此类推。主管计时按2400元的底薪计算。 计时人员薪酬作适当调整幅度厂部拟定。 原有的其它待遇不变。 为让各部门正常运作，各车间设立代班费，车间主管要完成如下工作安排： 一、 主管人员设立代班费标准为滚塑、吸塑、加工、模具、办公室每人每月100元（即各部门按员工人数计算）。 各主管要负责日常工作的人员，设备安全，要时刻检查、申报、修理，不能导致人员损伤和出现重大设备问题。否则，要扣除当月代班费。 员工的考勤监督，员工出勤与主管代班费挂钩，员工请假必须叫主管签名，后交到办公室（龚小玲）处。注：从十一月份开始实行打卡。每月26日为规定休息日，可以休息，不计入考核。员工请假主管可以批假8小时，超过八个小时的按8元/小时在主管的代班费中扣除。每人每月最多扣100元，超出金额不倒扣。 员工请假超过8个小时的，作旷工计算。按以前乐捐规定处理。在乐捐款中，50%提作主管的代班费，最多100元。另50%和剩余金额，纳入乐捐款公益金。 员工病假必须持医院证明，能确实证明的，可不作乐捐处理。 主管人员不允许请假，请假必须由厂部批假，主管请假按35元/小时计（26日为规定假日除外），最多扣完当月代班费，超出部分不倒扣。 主管必须完成代班职责表的填写，厂部根据每个部门的工作性质制定一份职责表，具体见各部门代班职责表，由主管如实填写，办公室人员收发。表格每题设有奖金。 代班职责表、员工请假条，由主管认真把握，厂部监督。月底财务人员根据表格情况核对。 代班费发放时间同工资发放日。 芭乐app厂

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